為加強學院干部隊伍建設，全面推行管理人員競聘上崗，深化管理人員能上能下機制，營造務實創(chuàng)新、拼搏奮進的干事氛圍，3月21日上午，資陽口腔職業(yè)學院舉行部分中層管理職位內部競聘會。
此次競聘采取線上、線下相結合的模式，主要分為PPT演講、評委提問、競聘者答辯等環(huán)節(jié)。18名教職工通過自愿報名、資格審查等程序，進入競聘演講環(huán)節(jié)。競聘崗位包含黨政辦公室主任，教學事務部部長，學生工作部部長，黨政辦公室副主任，黨委組織部（人力資源部）副部長，紀委辦公室副主任，資金財務部副部長等7個職位。學院院領導及13名教職工代表擔任此次內部競聘的評委。
現(xiàn)場，各位競聘者按照抽簽順序，圍繞職位要求、個人優(yōu)勢、工作規(guī)劃、如何確保工作任務目標完成等發(fā)表競聘演講。評委分別對競聘者進行現(xiàn)場提問，內容涉及管理的認知、專業(yè)知識的掌握、自我發(fā)展等諸多方面，并采用量化打分方式對競聘者現(xiàn)場表現(xiàn)進行綜合性評分。
通過競聘，學院將遴選出一批政治素質過硬、德才兼?zhèn)涞墓芾砣瞬?，為學院高質量發(fā)展打下堅實的人才基礎。
