為有助于新入職員工更好更快地適應(yīng)和理解公司深化改革、嚴(yán)格管控、促進(jìn)持續(xù)生存發(fā)展的工作導(dǎo)向，增強(qiáng)新入職員工對(duì)公司發(fā)展愿景和企業(yè)文化的認(rèn)同，3月22日至23日，川投峨鐵對(duì)新入職的22名新員工進(jìn)行了為期2天的入職培訓(xùn)。
在3月22日的首次見面會(huì)上，公司黨委書記唐華應(yīng)同志對(duì)新入職員工加入峨鐵大家庭表示了熱烈歡迎，在家公司領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上分別向新入職員工寄語(yǔ)了期望。在參觀公司榮譽(yù)室和觀看了公司發(fā)展歷史短片后，唐華應(yīng)向新入職員工作了《明初心，擔(dān)使命》入職培訓(xùn)第一課。詳細(xì)講解和介紹了川投峨鐵公司成立的背景、歷史沿革和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、公司精神等，并從找準(zhǔn)個(gè)人職業(yè)定位、正確處理個(gè)人與同事、上下級(jí)關(guān)系等八個(gè)方面對(duì)新員進(jìn)行了職業(yè)理念教育引導(dǎo)。隨后依次進(jìn)行了安全、財(cái)務(wù)、人事、勞動(dòng)紀(jì)律以及廉潔教育等方面的培訓(xùn)。
在3月23日的培訓(xùn)總結(jié)座談會(huì)上，每位新員工對(duì)兩天來的培訓(xùn)收獲進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言，并結(jié)合各自崗位講述了對(duì)所在崗位的認(rèn)知和對(duì)未來個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的看法。各二級(jí)單位負(fù)責(zé)人、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員也依次發(fā)言。唐華應(yīng)同志在作總結(jié)發(fā)言時(shí)對(duì)新員工提出了五點(diǎn)要求：一是找準(zhǔn)職業(yè)定位，正確評(píng)估自己，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)努力實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。二是提振信心，正確認(rèn)識(shí)本職崗位，盡快進(jìn)角色進(jìn)狀態(tài)，努力適應(yīng)和提升學(xué)習(xí)與工作動(dòng)力。三是付諸行動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)崗位業(yè)務(wù)技術(shù)技能的學(xué)習(xí)和品德作風(fēng)修養(yǎng)，提升專業(yè)技術(shù)技能和業(yè)務(wù)管理工作能力，適應(yīng)崗位工作需要。四是堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，立足崗位，將學(xué)習(xí)能力、工作能力轉(zhuǎn)化為工作績(jī)效。五是正確處理好師徒關(guān)系，端正個(gè)人學(xué)習(xí)態(tài)度，同時(shí)要求公司領(lǐng)導(dǎo)和各二級(jí)單位要抓好新員工培養(yǎng)，確保“師帶徒”工作落到實(shí)處。
