為扎實推進公司勞動人事分配三項制度改革工作，在前期制定完善規(guī)章制度、編制方案、進行充分準備的基礎上，11月12日，川南發(fā)電公司組織召開了勞動人事分配三項制度改革實施啟動會暨2021年公司全員競聘上崗動員會。公司黨委書記、董事長劉勝金主持會議，公司領導、全體中層管理人員參加會議。
會上，公司黨委副書記、工會主席黃松傳達了省國資委、川投集團對開展勞動人事分配三項制度改革專項行動的安排部署和工作要求。人力資源部宣讀了公司《關于開展2021年度全員競聘上崗的通知》，并就此次全員競聘上崗的具體工作安排進行了說明。
劉勝金強調(diào)，此次三項制度改革時間緊、任務重，一是要提高思想認識，按照公司《勞動人事分配三項制度改革方案》及各專項工作方案，扎實開展勞動人事分配三項制度改革工作，確保按省國資委和集團公司要求圓滿完成各項改革任務。二是要嚴格遵守“公開、公平、公正”“雙向選擇、競爭擇優(yōu)”“能上能下、薪隨崗變”“積極穩(wěn)妥、有序推進”“統(tǒng)一組織、分級實施”五項基本原則，按照統(tǒng)一組織、分級實施、有序推進的要求，分層級組織開展全員競聘工作；全體員工要認真準備，在競聘中充分展現(xiàn)自己的工作思路、干勁、闖勁和能力。三是要嚴守工作紀律，不得弄虛作假，不得搞非組織活動，不得違反保密規(guī)定。
劉勝金要求，公司各部門要加強宣傳動員，全體黨員干部要帶頭當好表率，確保本次三項制度改革工作平穩(wěn)有序推進、順利圓滿完成。
