9月8日，由嘉陽煤礦合規(guī)管理辦公室牽頭開展合規(guī)管理培訓(xùn)，公司法務(wù)部、煤礦辦公室、財務(wù)工資科等部門專業(yè)技術(shù)人員針對合規(guī)管理過程中存在的問題作了講解。
在推行企業(yè)“三項”制度改革和合規(guī)管理過程中，作為主產(chǎn)單位，嘉陽煤礦合規(guī)管理范圍廣、事務(wù)多、人員專業(yè)素質(zhì)參差不齊，以抓好“少數(shù)關(guān)鍵”為切入點集中力量開展有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涉及合規(guī)管理辦法、工程項目、軟件正版化、知識產(chǎn)權(quán)、工傷認(rèn)定等多個管理辦法，增強法律合規(guī)意識，提高規(guī)范處理業(yè)務(wù)的認(rèn)識；通過公司合規(guī)體系建設(shè)、事務(wù)流程管理、清單制管理、合同管理、提升合規(guī)機制運用能力；繼續(xù)熟悉公文處理辦法、格式操作指引，接軌新要求，針對財務(wù)日常處理工作流程明確辦理依據(jù)、數(shù)據(jù)要求、時間節(jié)點等公文寫作知識。為了強化培訓(xùn)效果，培訓(xùn)結(jié)束后還進(jìn)行了閉卷考試。培訓(xùn)點面結(jié)合、圖文并茂，讓參訓(xùn)人員的合規(guī)意識得到了進(jìn)一步提高，對推動合規(guī)、內(nèi)控有效運行，防范重大風(fēng)險，強化法治應(yīng)用能力和復(fù)合型人才隊伍建設(shè)起到了積極作用。
