3月17日，川投水務集團黨委副書記、工會主席王小元率隊到大英水司開展人力資源調研，并組織召開干部人才座談會。會議由川投水務集團總經理助理、大英水司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經理劉松果主持。大英水司領導班子、中層管理人員、后備人才共15人參加會議。
座談會上，劉松果匯報了大英水司基本情況及人力資源現狀，公司領導、中層管理人員及后備人才結合自身實際，就個人工作經歷、崗位履職作了介紹發(fā)言，同時對人力資源管理、企業(yè)發(fā)展等方面進行了建言獻策。
王小元指出，川投水務集團對干部人才的培養(yǎng)和儲備高度重視，大英公司要在對年輕干部、后備人才培養(yǎng)方面要多提供平臺、機遇，暢通人才成長通道，著力在干部人才培養(yǎng)方面下真功、出實效。要堅持公平、慎重原則，要把人才放在合適的位置，實現人崗匹配、人盡其才。
會后，王小元一行分組對公司領導班子、中層管理和后備干部進行了一對一訪談，并聽取了有關方面意見。川投水務人力資源部負責同志參加調研。
