1月19日，川投峨鐵公司在908會議室召開2020年度科技創(chuàng)新（小改小革）評審會，公司黨委副書記、總經(jīng)理陳新龍，副總經(jīng)理姜志川，總經(jīng)理助理劉洪、鄭再春以及相關(guān)職能部門負責人組成的評審組，項目申報負責人和生產(chǎn)部門青年員工共29人參加了評審會。
公司各二級單位共申報科技創(chuàng)新（小改小革）項45項，項目結(jié)合公司開展的挖潛降耗增收創(chuàng)效工作，圍繞生產(chǎn)工藝創(chuàng)新、設備優(yōu)化、信息化建設、廢舊資源綜合利用以及夯實安全環(huán)?；A(chǔ)等方面開展小改小革，取得了較好成效。會上，各項目負責人對項目的技術(shù)背景、改革亮點、創(chuàng)新成果進行詳細介紹。評審組對項目的創(chuàng)新難度、推廣價值和綜合效益進行評審，將評選出小改小革項目獎在公司職代會上予上表彰。
評審會上，總經(jīng)理陳新龍強調(diào)，大力創(chuàng)新既是公司始終堅持的工作方針，也是推動公司持續(xù)生存的不竭動力。各二級單位要廣泛調(diào)研，要結(jié)合公司生產(chǎn)實際，提出推動公司創(chuàng)新發(fā)展的可行之策。要切實鼓勵和帶動本單位青年員工參與到公司小改小革項目研究中，以身作則，持續(xù)引導，鼓勵贊揚與適當懲戒相結(jié)合，發(fā)揮青年員工的專業(yè)能力和創(chuàng)新能力，使其在實踐中得到成長和提升。
陳新龍對參會青年員工提出兩點要求，一是要不斷學習，提升自身專業(yè)知識技能，注重日常積累，積極參與公司重點工作，結(jié)合實踐將書本知識轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新動力；二是緊密結(jié)合自身崗位工作，既要勇于、敢于提出質(zhì)疑，又要腳踏實地、刻苦鉆研，要善于接受吸收外部意見建議，不斷修正自身不足，盡快成長為公司的可用之才。
