1月27日，川投氣電在辦公樓6樓會議室召開了2020年度中層管理人員述職述責(zé)述廉民主測評會，公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員及公司員工共計75人參加會議。
本次述職述責(zé)述廉民主測評會是公司對中層管理人員年度工作的“體檢”，全體中層管理人員向與會人員報告?zhèn)€人履職情況及工作亮點成效，深刻剖析了工作中存在的問題和不足，并就做好2021年度工作提出具體思路，明確努力方向。參評人員本著客觀公正、實事求是的態(tài)度，從業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、擔(dān)當(dāng)精神、奉獻(xiàn)精神和廉潔自律等六個方面對述職述責(zé)述廉人員進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大員工對中層管理人員廉潔履職的監(jiān)督力度以及民主測評的針對性和有效性。
會上，公司黨委副書記、總經(jīng)理梁紅兵對述職述責(zé)述廉人員進(jìn)行了點評，民主測評會既是對每一位中層管理人員的檢視，更是一次鞭策。針對2021年各項工作，他指出，一是立好規(guī)。修訂完善公司各項管理制度，做到有制度可依、有制度可行。二是履好職。要以上率下，當(dāng)好表率，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，抓好本職工作。三是帶好隊。以身作則當(dāng)榜樣，快馬加鞭促成才，強(qiáng)化綜合能力提升，加大各類人才隊伍培養(yǎng)力度。
最后，公司黨委書記、董事長姚欣對全體中層管理人員在新的一年里提出了四點要求，一是要抓好黨建和廉潔從業(yè)工作，努力打造“四氣”黨建品牌；二是繼續(xù)深化合規(guī)化管理。深入推進(jìn)合規(guī)管理步伐，建立健全制度體系，為公司健康發(fā)展保駕護(hù)航；三是努力提升“七種能力”，強(qiáng)化政治意識，帶好隊伍，提升團(tuán)隊協(xié)作能力和企業(yè)管理水平。四是繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神，瞄準(zhǔn)既定目標(biāo)，攻堅克難、砥礪奮進(jìn)，把公司各項工作抓細(xì)抓實。
