1月8日，公司相關部門10余人參加中華會計網校組織的《工資、社保和個稅聯動機制中的規(guī)范管理及風險應對》專題培訓，從最新政策、相關案例、實務處理出發(fā)，對社保入稅風險應對、靈活用工模式下節(jié)降人工成本措施、個稅新政策解讀、職工薪酬規(guī)范核算及稅會差異申報四個方面進行講解，對相關人力資源及財務工作起到不小的啟發(fā)作用，將會在日后工作中靈活運用，合法合規(guī)開展稅收籌劃。
據悉，根據國務院和四川省人民政府關于社會保險費征收體制改革部署，自2020年11月1日起，企業(yè)職工各項社會保險費劃轉稅務部門統(tǒng)一征收。企業(yè)社保入稅政策實施以來，此階段的社保入稅，是由稅務局行使代收職能，社保的核定工作仍然在社保局和醫(yī)保部門，短期內還不會形成稅務信息共享、數據同步等問題。但從長遠來看，社保規(guī)范化是必然的趨勢，通過稅務部門強大的征管能力，利用大數據稽查企業(yè)。因此，深入學習社保入稅相關政策，并結合工資、職工薪酬進行實務操作，對企業(yè)來說極為必要。
