12月25日，川南發(fā)電在檢修綜合樓五樓會(huì)議室召開(kāi)2020年度中層管理人員年度考評(píng)會(huì)。公司24名中層管理人員進(jìn)行了述職述廉，公司黨委書記、董事長(zhǎng)劉勝金、黨委副書記、總經(jīng)理陳嵩和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員以及50名職工代表參加了本次考評(píng)會(huì)。會(huì)議由公司黨委副書記、工會(huì)主席黃松主持。
會(huì)上，劉勝金首先就中層管理人員述職述廉作了要求。隨后，公司24名中層管理人員按照抽簽順序，分別從工作完成情況、廉潔從業(yè)情況、工作中存在的不足及改進(jìn)措施、2021年的工作打算等四個(gè)方面進(jìn)行了述職述廉。在聽(tīng)取了各中層管理人員的述職述廉報(bào)告后，評(píng)委們分別從德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，以無(wú)記名方式對(duì)中層管理人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)打分。
民主測(cè)評(píng)結(jié)束后，劉勝金對(duì)此次中層管理人員述職述廉進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在對(duì)他們工作和業(yè)務(wù)上取得的成績(jī)、學(xué)習(xí)和能力上獲得的提升表示肯定的同時(shí)，也提出兩點(diǎn)希望：一是要敢于直面問(wèn)題，踐行“吾日三省吾身”“濯清泉以自潔”的做法，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，不斷改進(jìn)，努力提升。二是要全面總結(jié)工作得失，認(rèn)真謀劃2021年工作，拿出有創(chuàng)新性、有針對(duì)性的措施，明確前進(jìn)的方向，爭(zhēng)取來(lái)年取得更好的成績(jī)。
