為加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，進一步規(guī)范和改進公司黨員干部誡勉工作，近日，川南發(fā)電公司根據(jù)川投集團黨員干部誡勉的有關(guān)制度，制定印發(fā)了《四川瀘州川南發(fā)電有限責(zé)任公司黨員干部誡勉制度》。
公司《誡勉制度》共十四條，包括誡勉的原則、目的、對象、情形、方式、程序和影響等內(nèi)容，明確了公司誡勉實施部門，規(guī)定了公司黨員干部在發(fā)生不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、不認(rèn)真履職盡責(zé)以及貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署不力等十四種問題時，應(yīng)當(dāng)對其進行誡勉。誡勉采用談話誡勉和書面誡勉兩種方式，目的在于通過提前打招呼、及時提醒、教育挽救，有針對性地指出誡勉對象存在的問題和努力方向，幫助其吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，加強自身思想作風(fēng)建設(shè)，把問題消除在萌芽狀態(tài)。
公司《黨員干部誡勉制度》同公司《履職問責(zé)管理辦法》等制度的配套實施，使公司問責(zé)管理更加有章可循，有規(guī)可依，使公司黨員干部監(jiān)督管理制度更加健全完善。
