為真實(shí)反應(yīng)中級(jí)管理人員2020年度履職情況，為績(jī)效薪酬確定提供依據(jù)，按照《四川嘉陽(yáng)集團(tuán)有限責(zé)任公司關(guān)于開(kāi)展中級(jí)管理人員年度績(jī)效考核的通知》要求，近日，各單位相繼開(kāi)展中級(jí)管理人員述責(zé)述廉民主測(cè)評(píng)工作。
嘉陽(yáng)集團(tuán)成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)所屬二級(jí)單位、機(jī)關(guān)各部門及控股子公司中級(jí)管理人員開(kāi)展年度績(jī)效考核工作。被考核人員的工作成績(jī)和表現(xiàn)、各單位平時(shí)工作情況、職工代表評(píng)議意見(jiàn)等均將作為考核依據(jù)。民主測(cè)評(píng)會(huì)上，各單位中級(jí)管理人員依次就自身履職盡責(zé)情況以及2020年度工作完成情況進(jìn)行了全面總結(jié)，認(rèn)真分析存在的問(wèn)題和不足，提出2021年重點(diǎn)工作思路及意見(jiàn)建議。與會(huì)人員秉承客觀公正、實(shí)事求是的原則對(duì)述責(zé)述廉的中級(jí)管理人員進(jìn)行了無(wú)記名民主測(cè)評(píng)。待分管領(lǐng)導(dǎo)、考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)分工作完成后，績(jī)效考核最終結(jié)果將在被考核人員所在單位進(jìn)行公示。
