為扎實加快燃機人才培養(yǎng)，川投氣電公司自2015年雙機投運后，及時成立了技術交流協(xié)會，至今已是第三屆。在公司領導的關心和支持下，技術交流會的召開，帶動了廣大員工專研技術、管理的積極性，為公司積累了豐富的管理技術經(jīng)驗。
2017年11月3日，川投氣電公司第三屆技術交流會隆重召開。公司黨委書記、董事長張華端，公司總經(jīng)理楊超龍攜領導班子全體成員出席了會議。公司總經(jīng)理楊超龍代表領導班子作了動員發(fā)言，指出了公司技術交流會召開的重要意義和公司人才隊伍建設的重要性，希望通過技術交流平臺，促進公司專業(yè)與專業(yè)之間、部門與部門之間的相互理解和支持，強化專業(yè)技術合作，為公司燃機事業(yè)的發(fā)展做好人才隊伍和技術力量準備。
本屆技術交流會自8月開始籌備，共收到投稿論文31篇，評比工作在往屆專家集中評審的方式上進行了優(yōu)化，采取了參賽人員上臺宣講探討，參會人員打分評選的方式進行，充分體現(xiàn)了“公平、公正、公開”的原則。通過兩天的精彩的演講，全體參會人員對每一篇論文進行了打分評比，鄧明志、王力兩名同志獲得一等獎；黃志敏、曲明、范文祥三名同志獲得二等獎；田斌、黃偉、廖乾勇、張金良四名同志獲得三等獎。
公司董事長張華端同志作了總結發(fā)言，并代表公司黨委向在技能比武大賽中獲得優(yōu)異成績的選手表示熱烈祝賀，向積極組織參賽的各位領導及員工給予了充分肯定和鼓勵。他指出，本屆技術交流會論文數(shù)量和質量較往屆均有所提高，不僅有生產(chǎn)設備技術方面論文，還有不少涉及安全生產(chǎn)管理和生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的論文，表明全體員工投入到技術交流活動中來的積極性在逐年提高。公司開展技術交流工作是為了進一步提高各崗位工作人員的技術業(yè)務素質，并以活動為契機，掀起學習新知識，掌握新技術的熱潮，激發(fā)廣大職工在自身崗位中成長并成才,推動公司高技能、高素質人才隊伍建設，為公司更進一步發(fā)展貯備技術力量，為實現(xiàn)川投氣電公司3個100億的美好藍圖而奮力拼搏。
